Full text : Jahrbuch für Gesetzgebung, Verwaltung und Volkswirthschaft im Deutschen Reich. Dritter Jahrgang. (3)

66  Bericht  zur  Untersuchung  der  Arbeiterverhältnisse  in  Dänemark.  (648

Mitglied  dieser  Kasse  soll  jede  männliche  und  weibliche  Person  im
Alter  zwischen  vollendetem  15.  und  20.  Jahre  sein,  die  eine  Stellung  als
Dienstbote,  Handwerkslehrling  oder  Fabrikarbeiter  einnimmt.  Der  betreffende
  Hausherr,  Meister  oder  Fabrikbesitzer  soll  für  diese  gezwungenen
Mitglieder  einen  Einschuß  von  mindestens  zwei  Oere  täglich  zahlen.

Im  Alter  zwischen  vollendetem  25.  und  50.  Jahre  kann  jedes  Mitglied
  mit  ½  jähriger  Kündigung  die  ganze  oder  eine  der  auf  dem  Vorschußkonto
  stehenden  Summe  herausnehmen.  Die  entsprechenden  Zuschüsse  fallen
alsdann  zurück.  Mitglieder  unter  25  und  über  50  Jahre  können  ihre
Einschüsse  nicht  zurückerhalten.

Die  Minorität  der  Kommission  (der  Vorsitzende,  Fr.  Krebs,  Fraenkel
und  Andersen)  tragen  selbst  unter  der  Voraussetzung  der  Verpflichtung  eines
jeden  Arbeiters  zwischen  15  und  20  Jahren  Mitglied  der  projektirten  Versorgungskasse
  zu  werden,  Bedenken,  dem  Vorschlage  der  Majorität  in  Betreff
  der  Altersversorgung  beizutreten.  Sie  find  hierbei  von  folgenden  Betrachtungen
  geleitet  worden:

Ohne  Zwang  wird  man  bei  unsfren  jetzigen  Arbeiterverhältnissen  und
mit  der  jetzigen  Organisation  des  Armenwesens  niemals  zur  Herstellung
einer  Altersversorgung  gelangen,  welche  auch  die  untersten  Volksklassen
umfaßt.  Zwang  ist  also  die  erste  Bedingung  einer  eventuellen  allgemeinen
Altersverforgung.

Die  Mittel  zu  dieser  Versorgung  find  alsdann  von  der  Arbeit  zu
entrichten,  woraus  wiederum  folgt,  daß  die  Versorgung  in  einem  direkten
Verhältniß  zum  Verdienste  des  Arbeiters  (seinem  Fleiße  und  seiner  Tüchtigkeit)
  stehen  muß.

Schließlich  ist  bei  der  Einrichtung  und  Organisation  der  Altersversorgung
  ein  System  zu  wählen,  bei  welchem  die  zur  Altersversorgung  bestimmte
  Quote  des  Arbeitslohnes  keine  andere  Verwendung  als  die  beabfichtigte
  erhält.

In  Betreff  des  Handwerkerstandes  würde  die  Versorgung  der  alternden
  Arbeiter  den  Innungen  zu  übertragen  sein,  welche  berechtigt  werden.
die  erforderlichen  Beiträge  von  den  Meistern  und  Gesellen  entgegen  zu  nehmen.

Hastpflicht  der  Arbeitgeber.

In  Betreff  der  Haftpflicht  der  Arbeitgeber  hat  die  Kommission  geglaubt,
  daß  man  sich  vorläufig  mit  folgenden  Vorschlägen  zu  begnügen  habe:

§  1.

Wenn  ein  Arbeiter  bei  Ausführung  einer  ihm  auferlegten  Arbeit  zu
Schaden  kommt  oder  getödtet  wird,  ist  der  Arbeitsherr  zum  Ersatz  des
dadurch  verursachten  Schadens  verpflichtet,  wenn  das  Unglück  dem  Mangel
an  gehöriger  Vorsicht  Seitens  des  Arbeitgebers  oder  seines  Repräsentanten
  zuzuschreiben  ist,  hierunter  ist  auch  verstanden  die  Unterlassung,  im
Betriebe  alle  solche  Vorsichtsmaßregeln  einzuführen,  welche  vom  technischen
aehnte  zu  jeder  Zeit  und  an  jedem  Orte  für  passend  erachtet  werden
müssen.