8  19.  Die  Wirkung  der  Kartelle  und  Trusts  auf  die  Produktion.  191

nur  Mittel  des  Lohnkampfes!)  und  müssen  von  diesem  Standpunkt
aus  beurteilt  werden.  Bezwecken  sie  jedoch  ein  ständiges  Herabdrücken
  des  Arbeitslohnes  oder  im  allgemeinen  des  Standard  der
Arbeiter,  so  können  sie  kaum  für  die  Produktion  günstig  erachtet
werden,  denn  es  ist  bekanntlich  der  schlecht  bezahlte  Arbeiter
die  teuerste  Arbeitskraft.

Im  allgemeinen  kann  also  die  Wirkung  der  Kartelle  auf
die  Produktion  als  eine  nicht  ungünstige  bezeichnet  werden.  Und
indem  wir  das  feststellen,  nehmen  wir  in  erster  Linie  auf  die
riesenhafte  Entwicklung  der  Produktionstechnik  und  des  Verkehrs
Rücksicht,  die  in  allerletzter  Zeit  vor  sich  ging,  und  die  den
Glauben  an  die  alleinselilgmachende  Wirkung  des  freien  Wettbewerbs
  eben  in  Beziehung  auf  die  technische  Vervollkommnung
gründlich  zu  erschüttern  geeignet  ist.  Besonders  ist  der  fabelhafte
  Fortschritt  der  Industrie  der  Vereinigten  Staaten  auf  die
Konzentration  des  Betriebs  in  großem  Stil  zurückzuführen.  Wir
zählen  in  dieser  Beziehung  einige  Daten  auf,  die  wir  dem  Referat
der  Industrial  Commission  (XDX.  Final  Report  S.620  ff.)  und  dem
Werk  Montagues  „Irusts  of  to-day“  (1904)  entnehmen.  Es
kommt  hier  zu  allererst  die  Verbesserung  und  vollkommenere
Organisierung  des  Produktionsvorgangs  in  Betracht,  welche,  dem
Großbetrieb  eigen,  die  Quelle  außergewöhnlicher  Ersparnisse  bilden
  kann.  So  vermochte  die  Destilling  Company  of  America
die  Quantität  des  aus  einem  Büschel  Mais  erhältlichen  Branntweins
  von  3!/,  Gallons  auf  4°/,  Gallons  zu  erhöhen,  was  zur  Zeit
einen  um  einen  halben  Gallon  größeren  Ertrag  bedeutet  als
der  Durchschnitt  des  Produktionsertrags  der  übrigen  Raffinerien
der  Vereinigten  Staaten.  Dieses  Resultat  wird  durch  Verwendung
der  besten  Maschinen  und  der  besten  Produktionsmethoden  erreicht.
  Was  die  Frage  der  Organisierung  betrifft,  so  teilte  die
National  Salt  Company  ihr  Produktionsgebiet,  um  die  engen
Beziehungen  mit  dem  Handel  aufrecht  zu  erhalten  und  das  Schließen
von  Geschäften  auf  viele  tausend  Meilen  zu  vermeiden,  in  eine  Anzahl
  von  Rayons  ein,  innerhalb  welcher  ihre  einzelnen  Werke,  von
gewissen  allgemeinen  Anordnungen  abgesehen,  selbständig  arbeiten.
  Jedes  Rayon  erstattet  täglich  eine  Meldung  von  seinen

1)  So  z.  B.  im  letzten  Lohnkampf  der  Budapester  Baumeister  und  Arbeiter,
wo  die  ersteren  als  Antwort  auf  den  von  seiten  der  Arbeiter  eingeleiteten  Boykott
mit  Arbeitseinstellung  antworteten.  Vergl.  „Budapesti  Hirlap*  3.  September  1904.