8  ı9.  Die  Wirkung  der  Kartelle  und  Trusts  auf  die  Produktion.  193

Anderweitige  Ersparnisse  folgen  aus  einer  besseren  Verteilung
der  Produktion.  Vor  Gründung  der  American  Steel  Hoop
Company  war  jedes  Werk,  um  der  Nachfrage  nach  den  verschiedensten
  Formen  und  Größen  zu  genügen,  gezwungen,  zahlreiche
  Walzen  von  verschiedenem  Umfang  in  Betrieb  zu  halten.
Dies  ist  mit  beträchtlichem  Zeitverlust  verbunden,  da  das  Werk
ruhen  muß,  bis  die  Walzen  ausgetauscht  werden.  Der  Trust  ließ
nun  durch  jedes  Werk  nur  eine  Ware  von  bestimmter  Größe
herstellen  und  verteilte  bei  größeren  Bestellungen  dieselben  je
nach  Maß  der  herzustellenden  Ware.  Dies  bedeutet  mindestens
einen  Extragewinn  von  ı  Dollar  per  Tonne.  Von  ähnlicher
Wirkung  ist  auch  die  strategische  Verteilung  der  Werke.  Ehe
die  American  Steel  and  Wire  Company  gegründet  wurde,
erstreckte  sich  das  Drahtgeschäft  im  Bestreben,  den  Konsumenten
  in  seinem  eigenen  Vaterland  aufzusuchen,  auf  das  Gebiet
von  zehn  Staaten,  von  Massachusets  bis  Washington.  Dadurch,
daß  die  Käufer  sich  an  das  nächstliegende  Werk  wenden
konnten,  ersparte  sich  der  Trust  500000  Dollar  Frachtspesen
jährlich.  Ähnliche  Gründe  bewogen  die  American  Sugar
Refining  Company  sowie  die  Continental  Tobacco  Company,
  ihre  Werke  in  sechs  Staaten  zu  zerstreuen,  die  American
Tin  Plate  Company,  in  fünf  Staaten  Vertretungen  aufzustellen
usw.  Die  Wichtigkeit  dieser  Ersparnisse  leuchtet  sofort  ein,
wenn  man  bedenkt,  daß  z.  B.  in  der  Salzindustrie  30—60°/,  des
Preises  der  Ware  durch  Frachtspesen  absorbiert  werden.

In  jenen  Gewerbezweigen,  wo  der  Konkurrenzkampf  vorher
ein  heftiger  war,  bedeutet  das  Trustsystem  wesentliche  Ersparnisse
an  Reklamespesen  und  Reisenden.  Die  Destilling  Company
of  America  entließ  300  Reisende,  eine  jährliche  Ersparnis  von
rund  einer  Million  Pfund.  Die  United  States  Rubber  Company
  ersparte  25°/,  der  einschlägigen  Ausgaben,  und  die  American
Steel  and  Wire  Company  kam  statt  300  mit  1ı5—20  Reisenden
  aus.  Infolge  der  geringeren  Bedeutung  der  Geschäftsreisen
ist  man  im  Trust-Regime  in  der  Lage,  weniger  hoch  bezahlte
Leute  als  Reisende  zu  beschäftigen.  Die  Royal  Baking  Powder
Company  fand  es  vorteilhaft,  an  Stelle  von  Reisenden  mit  einem
Jahresgehalt  von  3000  Dollar  Leute  mit  ı8  Dollar  pro  Woche
anzustellen.  Dasselbe  gilt  auch  betrefis  der  Reklamespesen.
Wenn  ıo  Unternehmungen,  die  sämtlich  in  den  Zeitungen  in-Baumgarten-Meszlöny.

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