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4%  Emploi  des  enfants:

a)  Age  d’'admission  au  travail;
b)  Travaux  de  nuit;
c)  Travaux  insalubres.

5%  Extension  et  application  des  conventions
internationales  adoptées  à  Berne  en  1906
sur  l’interdiction  du  travail  de  nuit  des
femmes  employées  dans  Dindustrie  et  l'interdiction
  de  l’emploi  du  phosphore  blanc
((aune)  dans  D’industrie  des  allumettes.

SECTLON  I.
PRINCIPES  GENERAUK.

Article  427.

Les  Hautes  Parties  Contractantes,  reconnaissant
  que  le  bien-ötre  physique,  moral  et  intellectuel
des  travailleurs  salariécs  est  d’une  importance
essentielle  au  point  de  vue  international,  ont
établi  pour  parvenir  à  ce  but  dlevé,  Iorganisme
pPermanent  prévu  à  la  Section  I  et  associé  à  celui
de  la  Société  des  Nations.

Elles  reconnaissent  due  les  différences  de  climat,
de  meeurs  et  d’usages,  d’opportunité  économique
et  de  tradition  industrielle  rendent  difficile  à
atteindre,  d’'une  manière  immédiate,  l’uniformité
absolue  dans  les  conditions  du  travail.  Mais,
persuadées  du’elles  sont  due  le  travail  ne  doit
pas  Stre  considéré  simplement  comme  un  article
de  commerce,  elles  pensent  qu’il  y  a  des  méthodes
et  des  principes  pour  la  réglementation  des  conditions
  du  travail  que  toutes  les  communautés  industrielles
  devraient  s'efforcer  d’appliquer,  autant
que  les  circonstances  spéciales  dans  lesquelles  elles
Pourraient  se  trouver,  le  permettraient.

Parmi  ces  méthodes  et  principes,  les  suivants
Paraissent  aux  Hautes  Parties  Contractantes  étre
d’une  importance  particulière  et  urgente:

.  Le  principe  dirigeant  ci-dessus  énoncé  que
le  travail  ne  doit  pas  étre  considéré  simplement
comme  une  marchandise  ou  un  article  de  commerce.
  ·

2.  Le  droit  d'association  en  vue  de  tous  objets
non  contraires  aux  lois,  aussi  bien  pour  les  salariés
que  pour  les  employeurs.

3.  Le  payement  aux  travailleurs  d’'un  Ssalaire
leur  assurant  un  niveau  de  vie  convenable  tel
du'’on  le  comprend  dans  leur  temps  et  dans  leur
pays.

4.  L'adoption  de  la  jfournée  de  huit  heures  ou
de  la  semame  de  qduarante-huit  heures  comme  but
à  atteindre  partout  on  il  n’'a  pas  encore  été  obtenu.

5.  L'adoption  d’'un  repos  hebdomadaire  de  vingtqduatre
  heures  au  minimum,  qui  devrait  comprendre
le  dimanche  toutes  les  fois  due  ce  sera  possible.

should  not  be  regard.

(4)  Employment  of  children:
(a)  Minimum  age  of  employment;
(b)  Puring  the  night;
(c)  In  ealthy  processes.

(5)  Extension  and  application  of  the  International
  Conventions  adopted  at  Berne  in
1906  on  the  prohibition  of  night  work  for
women  employed  in  industry  and  the  probibition
  of  the  use  of  white  phosphorus  in  the
manufacture  of  matches.

SECTION  II.
GENERAL  PRINCITPLES.

Article  427.

The  High  Contracting  Parties,  recognising  that
the  well-being,  physical,  moral  and  intellectual,
of  industrial  wage-earners  is  of  supreme  international
  importance,  have  framed,  in  order  to
further  this  great  end,  the  permanent  machinery
provided  for  im  Section  1  anl  asscciated  with  that
of  the  League  of  Nations.

They  recognise  that  differences  of  climate,
habits  and  customs,  of  economic  opportunity  and
industrial  tradition,  make  strict  uniformity  in
the  conditions  of  labour  difficult  of  immediate
attainment.  But,  holding  as  they  do,  that  labour
merely  as  an  article
of  rommerce,  they  tbink  that  there  are  methodr
and  principles  for  regulating  labour  conditions
which  all  imdustrial  Communities  should  endeavour
  to  apply,  so  far  as  their  special  circumstances
will  permit.

Among  these  methods  and  principles,  the  following
  seem  to  the  High  Contracting  Parties  to  be
of  special  and  urgent  importance:

First.—The  guiding  principle  above  enunciated
  that  labour  should  not  be  regarded  merely
as  a  commodity  or  article  of  commerce.

Second.—The  right  of  association  for  all  lawful
  purposes  by  the  employed  as  well  as  by  the
employers.

Third.—The  payment  to  the  emplopyed  of  a
wage  adequate  to  maintain  a  reasecnable  standard
of  life  as  this  is  understood  in  their  time  and
country.

Fourth.—The  adoption  of  an  eight  hours  day
or  a  forty-eight  hours  week  as  the  standard  to  be
aimed  at  where  it  has  not  already  been  attained.

Fifth.—The  adoption  of  a  weekly  rest  of  at
least  twenty-four  hours,  which  should  include
Sunday  wherever  practicable.

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