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Gesetz betr. den vaterländischen Hilfsdienst.

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Bibliographic data

fullscreen: Gesetz betr. den vaterländischen Hilfsdienst.

Monograph

Persistent identifier:
gesetz_vhd_1917
Title:
Gesetz betr. den vaterländischen Hilfsdienst.
Place of publication:
Berlin
Publisher:
Buchdruckerei Gutenberg (Fr. Zillessen)
Document type:
Monograph
Collection:
deutschesreich
Publication year:
1917
DDC Group:
Recht
Copyright:
Ewiger Bund
Language:
German

Chapter

Title:
Richtlinien für die Heranziehung der Arbeitsnachweise zur Arbeitsvermittlung für den vaterländischen Hilfsdienst.
Document type:
Monograph
Structure type:
Chapter

Chapter

Title:
Organisation.
Document type:
Monograph
Structure type:
Chapter

Chapter

Title:
I. bis III.
Document type:
Monograph
Structure type:
Chapter

Contents

Table of contents

  • Gesetz betr. den vaterländischen Hilfsdienst.
  • Title page
  • Preface
  • Remarks
  • Contents
  • Gesetz über den vaterländischen Hilfsdienst (Vom 5. Dezember 1916)
  • § 1
  • § 2
  • § 3
  • § 4
  • § 5
  • § 6
  • § 7
  • § 8
  • § 9
  • § 10
  • § 11
  • § 12
  • § 13
  • § 14
  • § 15
  • § 16
  • § 17
  • § 18
  • § 19
  • § 20
  • Ausführungsbestimmungen.
  • Erste Anordnungen für Durchführung des Gesetzes.
  • Bekanntmachung, betreffend Bestimmungen zur Ausführung des Gesetzes über den vaterländischen Hilfsdienst. (Vom 21. Dezember 1916.)
  • Bekanntmachung, betreffend Bestimmungen zur Ausführung des Gesetzes über den vaterländischen Hilfsdienst. (Vom 30. Januar 1917.)
  • Anweisung über das Verfahren bei den auf Grund des Hilfsdiensgesetzes gebildeten Ausschüssen. (Vom 30. Januar 1917.)
  • Ausführungsbestimmungen für die Arbeitsausschüsse nach § 11 des Hilfsdienstgesetzes (Geltungsbereich: Preußen)
  • § 1
  • § 2
  • § 3
  • § 4
  • § 5
  • § 6
  • § 7
  • § 8
  • § 9
  • Wahlordnung für die Wahl der Arbeitsausschüsse und Angestelltenausschüsse nach § 11 des Gesetzes über den vaterländischen Hilfsdienst vom 5. Dezember 1916. (Reichs-Gesetzbl. S. 1333).
  • I. Allgemeine Bestimmungen
  • II. Vorbereitung der Wahl.
  • III. Stimmabgabe.
  • IV. Feststellung des Wahlergebnisses
  • V. Anfechtung und Ungültigkeit der Wahl.
  • VI. Ersatz und Stellvertretung von Ausschußmitgliedern.
  • VII. Schlußbestimmung.
  • Anhang.
  • 1. Muster zum Wahlausschreiben (§ 6 der Wahlordnung).
  • 2. Muster für die Bekanntmachung nach § 11 Abs. 1 Satz 1 der Wahlordnung.
  • 3. Muster zur Vorschlagsliste (§ 8 der Wahlordnung).
  • 4. Muster zur Berechnung des Wahlergebnisses und für die Niederschrift (§ 19 Abs. 1 und 3 der Wahlordnung).
  • 5. Muster zur Mitteilung an die Gewählten oder Berufenen (§ 22 der Wahlordnung).
  • 6. Muster zur Bekanntmachung des Wahlergebnisses (§ 23 der Wahlordnung).
  • Bildung und Inkrafttreten der Schlichtungsausschüsse.
  • Richtlinien für die Heranziehung der Arbeitsnachweise zur Arbeitsvermittlung für den vaterländischen Hilfsdienst.
  • Allgemeine Gesichtspunkte.
  • Organisation.
  • I. bis III.
  • IV. Die Arbeitsvermittlung.
  • V. Der Verkehr der Arbeitsnachweise untereinander.
  • VI. Berufsberatung.
  • Muster von Dienstverträgen für Hilfsdienstpflichtige.
  • Bemerkung: Zu dem vorstehenden Muster eines Dienstvertrages wird bemerkt:
  • Vom Abkehrschein.
  • 1. Musterfür den Abkehrschein, den der Arbeitgeber ausstellt:
  • 2. Muster für die Bescheinigung, die der Schlichtungsausschuß ausstellt:

Full text

— 63 — 
V. Die Organisation muß einheitlich für alle drei Gruppen 
durchgeführt werden. 
Grundlagen dafür sind, daß 
1. durch die Schaffung von Zentralauskunftsstellen in 
sämtlichen Korpsbezirken die Arbeitsvermittlung (besonders für 
die gewerblichen Arbeiter) zusammengefaßt ist, daß 
2. sowohl die kaufmännischen wie auch die technischen Ange— 
stellten sich zu gemeinsamen Arbeitsvermittlungen zusammen— 
geschlossen und den Kriegsamtstellen unter ausdrücklichen An— 
schluß an die Zentralauskunftsstellen zur Verfügung gestellt 
haben, daß 
3. die weiblichen Verbände zu gleichem Vorgehen sich bereit 
erklärt haben. 
VI. Demgemäß erstreckt sich die Arbeitsvermittlung durch die 
Arbeitsnachweise auf sämtliche Personen männlichen und weib— 
lichen Geschlechts — auch die sogenannten Kopfarbeiter —, die 
eine Stelle suchen, um entweder eine Militärperson freizu— 
machen oder in kriegswirtschaftlichen Betrieben der Industrie 
und Landwirtschaft tätig zu werden. 
Organisation. 
I. Die Leitung der gesamten Arbeitsvermittlung im Korps- 
bezirk liegt bei der Kriegsamtstelle, die sachliche Arbeitsaus- 
führung bei der Zentralauskunftsstelle. 
II. Die unmittelbare Arbeitsvermittlung leisten die Arbeits- 
nachweise aller Art. 
III. Als neue Instanz treten hierzu die Hilfsdienstmeldestellen 
mit angeschlossener Frauenmeldestelle. (Ueber den Verkehr der 
Fr. M. St. mit den Fürsorgeorganen für weibliche Arbeitskräfte 
ergehen noch besondere Bestimmungen) Hierfür sind zu unter- 
eiden: 
a) Orte mit mehreren Arbeitsnachweisen. An solchen Orten 
wird von der Kriegsamtstelle der geeignetste nach Anhörung 
und Uebereinkunft aller beteiligten Arbeitsnachweise als Hilfs- 
dienstmeldestelle bezeichnet. Sollte unter den Arbeitsnachweisen 
keine Einigung zu erzielen sein, so wird durch Verfügung der 
Kriegsamtstelle der öffentliche Arbeitsnachweis als Hilfsdienst- 
meldestelle bestimmt. In Großstädten werden mehrere Hilfs- 
dienstmeldestellen notwendig sein (vielleicht in Anlehnung an 
die Abgrenzung der Ersatzbezirke). Außerdem empfiehlt sich
	        

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