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Gesetz betr. den vaterländischen Hilfsdienst.

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Bibliographic data

fullscreen: Gesetz betr. den vaterländischen Hilfsdienst.

Monograph

Persistent identifier:
gesetz_vhd_1917
Title:
Gesetz betr. den vaterländischen Hilfsdienst.
Place of publication:
Berlin
Publisher:
Buchdruckerei Gutenberg (Fr. Zillessen)
Document type:
Monograph
Collection:
deutschesreich
Publication year:
1917
DDC Group:
Recht
Copyright:
Ewiger Bund
Language:
German

Chapter

Title:
Richtlinien für die Heranziehung der Arbeitsnachweise zur Arbeitsvermittlung für den vaterländischen Hilfsdienst.
Document type:
Monograph
Structure type:
Chapter

Chapter

Title:
Organisation.
Document type:
Monograph
Structure type:
Chapter

Chapter

Title:
IV. Die Arbeitsvermittlung.
Document type:
Monograph
Structure type:
Chapter

Chapter

Title:
1. Arbeitssuchende.
Document type:
Monograph
Structure type:
Chapter

Contents

Table of contents

  • Gesetz betr. den vaterländischen Hilfsdienst.
  • Title page
  • Preface
  • Remarks
  • Contents
  • Gesetz über den vaterländischen Hilfsdienst (Vom 5. Dezember 1916)
  • § 1
  • § 2
  • § 3
  • § 4
  • § 5
  • § 6
  • § 7
  • § 8
  • § 9
  • § 10
  • § 11
  • § 12
  • § 13
  • § 14
  • § 15
  • § 16
  • § 17
  • § 18
  • § 19
  • § 20
  • Ausführungsbestimmungen.
  • Erste Anordnungen für Durchführung des Gesetzes.
  • Bekanntmachung, betreffend Bestimmungen zur Ausführung des Gesetzes über den vaterländischen Hilfsdienst. (Vom 21. Dezember 1916.)
  • Bekanntmachung, betreffend Bestimmungen zur Ausführung des Gesetzes über den vaterländischen Hilfsdienst. (Vom 30. Januar 1917.)
  • Anweisung über das Verfahren bei den auf Grund des Hilfsdiensgesetzes gebildeten Ausschüssen. (Vom 30. Januar 1917.)
  • Ausführungsbestimmungen für die Arbeitsausschüsse nach § 11 des Hilfsdienstgesetzes (Geltungsbereich: Preußen)
  • § 1
  • § 2
  • § 3
  • § 4
  • § 5
  • § 6
  • § 7
  • § 8
  • § 9
  • Wahlordnung für die Wahl der Arbeitsausschüsse und Angestelltenausschüsse nach § 11 des Gesetzes über den vaterländischen Hilfsdienst vom 5. Dezember 1916. (Reichs-Gesetzbl. S. 1333).
  • I. Allgemeine Bestimmungen
  • II. Vorbereitung der Wahl.
  • III. Stimmabgabe.
  • IV. Feststellung des Wahlergebnisses
  • V. Anfechtung und Ungültigkeit der Wahl.
  • VI. Ersatz und Stellvertretung von Ausschußmitgliedern.
  • VII. Schlußbestimmung.
  • Anhang.
  • 1. Muster zum Wahlausschreiben (§ 6 der Wahlordnung).
  • 2. Muster für die Bekanntmachung nach § 11 Abs. 1 Satz 1 der Wahlordnung.
  • 3. Muster zur Vorschlagsliste (§ 8 der Wahlordnung).
  • 4. Muster zur Berechnung des Wahlergebnisses und für die Niederschrift (§ 19 Abs. 1 und 3 der Wahlordnung).
  • 5. Muster zur Mitteilung an die Gewählten oder Berufenen (§ 22 der Wahlordnung).
  • 6. Muster zur Bekanntmachung des Wahlergebnisses (§ 23 der Wahlordnung).
  • Bildung und Inkrafttreten der Schlichtungsausschüsse.
  • Richtlinien für die Heranziehung der Arbeitsnachweise zur Arbeitsvermittlung für den vaterländischen Hilfsdienst.
  • Allgemeine Gesichtspunkte.
  • Organisation.
  • Muster von Dienstverträgen für Hilfsdienstpflichtige.
  • Bemerkung: Zu dem vorstehenden Muster eines Dienstvertrages wird bemerkt:
  • Vom Abkehrschein.
  • 1. Musterfür den Abkehrschein, den der Arbeitgeber ausstellt:
  • 2. Muster für die Bescheinigung, die der Schlichtungsausschuß ausstellt:

Full text

— 64 — 
hier auf die oft zahlreichen gleichartigen Arbeitsnachweise da- 
hin einzuwirken, daß sie sich zur Ersparung unnötiger An- 
spannung von Kosten und Menschenkräften für die Dauer des 
Hilfsdienstgesetzes zu einem Facharbeitsnachweis zusammen- 
schließen. 
b) Orte mit nur einem Arbeitsnachweis. An solchen Orten 
wird dieser als Hilfsdienstmeldestelle bezeichnet, es sei denn, 
daß der betreffende Arbeitsnachweis bedeutungslos oder unzu- 
verlässig ist. 
c) Orte mit keinem oder unzuverlässigem Arbeitsnachweis 
(siehe b). An solchen Orten wird die Angliederung an kom- 
munale oder staatliche Behörden empfohlen. 
Die Abgrenzung der Wirkungsbereiche der einzelnen Hilfs- 
dienstmeldestellen muß durch die Kriegsamtstellen im Einver- 
nehmen mit den beteiligten Arbeitsnachweisen erfolgen. 
IV. Die Arbeitsvermittlung. 
1. Arbeitsuchende. 
a) Jeder Arbeitsuchende wendet sich an den Arbeitsnachweis, 
der ihm am passendsten erscheint. 
b) Wer keine Beziehung oder Neigung zu einem bestimmten 
Arbeitsnachweis hat, reicht seine Meldung bei einer Hilfsdienst- 
meldestelle ein. 
Diese Meldungen sind schriftlich einzureichen. Ob die 
Kriegsamtstellen besondere Muster dafür aufstellen und aus- 
geben wollen, bleibt ihnen überlassen. 
c) Wer sich um militärische Stellen bewirbt, reicht seine 
Meldung grundsätzlich bei der Hilfsdienstmeldestelle ein. 
Die Meldenden sind in den Aufrufen darauf hinzuweisen, 
daß sie sich grundsätzlich nur an einer Stelle melden sollen. 
Wollen sie sich ausnahmsweise aus bestimmten Gründen doch 
gleichzeitig eine weitere Meldung vornehmen, so sind sie zu 
verpflichten, diesen Umstand bei den Meldungen mit anzugeben, 
damit eine mehrfache Zählung und Vermittlung vermieden wird. 
2. Offene Stellen. 
Die Meldungen der offenen Stellen erfolgen sinngemäß ent- 
sprechend der Anbringung der Stellengesuche 
zu a) bei dem passenden oder zuständigen Arbeitsnachweis, 
zu b) bei den Hilfsdienstmeldestellen,
	        

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