Das Lehrlingswesen und die Berufserziehung des gewerblichen Nachwuchses.

Bibliographic data

Monograph

Persistent identifier:: lehrlingswesen_berufserziehung_nachwuchs_1912

Title:: Das Lehrlingswesen und die Berufserziehung des gewerblichen Nachwuchses.

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Carl Heymanns Verlag

Document type:: Monograph

Collection:: deutschesreich

Publication year:: 1912

DDC Group:: Bildung/Ausbildung

Copyright:: Ewiger Bund

Language:: German

B. Geschichtliche Entwickelung bis zum Jahre 1897. 15 meister zu wählen war, persönlich vor dem Handwerksausschuß erscheinen. Wohnten die Meister eines Handwerks in mehreren Städten zerstreut, so genügte vielfach die Aufnahme vor der Ortsobrigkeit des Lehrmeisters. ei der Aufdingung war zunächst zu prüfen, ob die Voraussetzungen für die Lehrlingsannahme auf beiden Seiten erfüllt seien, und sodann waren die Vertragsbedingungen festzustellen. Die einzelnen Punkte wurden in das Vhrtursalenrsgiste eingetragen. Was die Aufnahme- bedingungen für den Lehrling angeht, so bestanden sie nach altem Her- kommen im wesentlichen in der Forderung ehelicher Geburt und ehrlichen Herkommens. Unehelich Geborene mußten vor der Aufnahme in die Zunft durch nachfolgende Ehe der Eltern oder landesherrliches Patent legitimiert sein. Hinsichtlich des richen Herkommens waren die vielfach aufgestellten mißbräuchlichen Forderungen, wie schon erwähnt, durch die Reichszunftordnung verboten worden. Diese Verbote wurden in der Gewerbegesetzgebung der einzelnen Staaten wiederholt. Lehrmeister wurden im allgemeinen nur Innungsmitglieder und landes- herrlich genehmigte Freimeister zugelassen. Die Dauer der Lehrzeit war in den meisten Handwerkergesetzen festgesetzt und betrug in der Regel drei bis vier Jahre; doch durfte der Lehrmeister gewöhnlich die Lehrzeit um ein viertel oder ein halbes Jahr verkürzen. Das Lehrgeld war durch gütliche Übereinkunft im hergebrachten Betrage festzusetzen und wurde in der Regel zur Hälfte beim Aufdingen und zur anderen Hälfte in der Mitte der W xs oder beim Lossprechen bezahlt. Die Lehrzeit dauerte ein oder zwei Jahre länger, wenn kein Lehrgeld gezahlt wurde. Natürlich mußten bei der Aufdingung die erforderlichen Legitimations-= papiere vorgelegt werden. Lehrling und Lehrmeister wurden vom Handwerksvorsteher mit ihren wechselleitigen Pflichten bekannt gemacht, und sodann wurde nach Erlegung des Einschreibegeldes der Kehrlin als aufgenommen erklärt. Für die Verhältnisse während der Lehrzeit waren die Bestimmungen im allgemeinen spärlich. Doch wurde in den meisten Gesetzen dem Lehrmeister eingeschärft, daß er dem Lehrlinge Gelegenheit zur Übung in einem Handwerke zu geben habe. Zu Haus- und Handarbeiten soll. er Lehrling nicht übermäßig verwendet werden. er Lehrling war dagegen verpflichtet, seinem Lehrmeister Folge zu leisten. Dieser sowie der älteste Geselle hatten ein mäßiges Züchtigungsrecht. Besondere Bestimmungen waren für den #en erlassen, wenn der Lehrling längere g krank war oder dem Lehrherrn entlief. Wegen Krankheit des lehrlings durfte die Lehrzeit nur dann verlängert werden, wenn die Krankheit über drei Monate dauerte. Entlief der Lehrling aus der Lehre, so konnte er, wenn es wegen Mißhandlungen oder harter Behandlung geschehen war, seine Lehrzeit bei einem andern Meister beendigen. Im andern Falle war das gezahlte Lehrgeld verfallen, und der Lehrling mußte für allen dem Meister entstandenen Schaden auf- kommen. Starb der Lehrmeister, so mußte der Lehrbursche bei einem andern Meister oder der hinterlassenen Witwe, falls diese das Geschäft unter Leitung eines tüchtigen Gesellen fortsetzte, vollenden. War die Lehrzeit beendet, so wurde der Lehrling einem Ausschusse der Zunft vorgestellt und von diesem nach Erlegung des Ausschreibe-

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