Europäischer Geschichtskalender.: Europäischer Geschichtskalender. Neue Folge. Fünfzehnter Jahrgang. 1899.

Bibliographic data

Multivolume work

Persistent identifier:: schulthess_kalender

Title:: Europäischer Geschichtskalender.

Editor:: Riess, Ludwig; Delbrück, Clemens von; Schulthess, Heinrich; Stahl, Wilhelm; Roloff, Gustav; Jäckh, Ernst

Document type:: Multivolume work

Collection:: deutschesreich

DDC Group:: Geschichte

Copyright:: Ewiger Bund

Volume

Persistent identifier:: schulthess_kalender_040

Title:: Europäischer Geschichtskalender. Neue Folge. Fünfzehnter Jahrgang. 1899.

Editor:: Roloff, Gustav

Volume count:: 40

Place of publication:: München

Publisher:: Beck’sche Verlagsbuchhandlung

Document type:: Volume

Collection:: deutschesreich

Publication year:: 1900

Scope:: 368 Seiten

DDC Group:: Geschichte

Copyright:: Ewiger Bund

Language:: German

Subtitle:: Der ganzen Reihe XL. Band.

Chapter

Title:: I. Das Deutsche Reich und seine einzelnen Glieder.

Document type:: Multivolume work

Structure type:: Chapter

10 Das Deutsthe Reich und seine einzelnen Glieder. (Januar 12./13.) die Mehrarbeit leisten zu können. Als diese Erkenntnis gewonnen, diese Frage bejaht worden war, ergab es sich von selbst, aus den Formationen zweiter solche erster Linie zu machen; man ist also, meine ich, ganz logisch vorgegangen. Nach der Verschmelzung der vierten Bataillone haben wir also die tatsächlich verkürzte Dienstzeit seit dem 1. April 1897. Die Vor- teile der verkürzten Dienstzeit werden nicht verkannt und ich will sie ohne weiteres hier aufzählen. Vor ihrer Einführung hatten wir zwar den 3. Jahrgang, aber einen verstümmelten, der sich zum größten Teile aus schlecht ausgebildeten und Leuten von schlechter Führung zusammensetzte. Das war keine Hilfe für die Truppen, im Gegenteil, es war ein Hemmnis. Die Truppen sind daher, mit dem Verschwinden dieser Leute aus der Front, in ihrem Aussehen und ihren Leistungen gleichmäßiger. Ferner ist, wie erwartet, und das findet man bei der Bearbeitung der Mobilmachungs- vorarbeiten bestätigt, die Zusammensetzung der Feldformationen insofern günstiger und gleichmäßiger geworden, als sie sich aus jüngeren Jahr- gängen zusammensetzt als früher. Besonders segensreich für die Armee ist auch der aus Anlaß der Einführung der verkürzten Dienstzeit erfolgte Uebergang von der Maximalstärke zur Durchschnittsstärke für die Armee gewesen. Die sogenannten Prozentmannschaften werden infolge dessen jetzt zugleich mit den Rekruten eingestellt, so daß eine besondere Ausbildung von Nachersatz fortfällt und für jeden Abgang im Laufe des Jahres sofort ein entsprechend ausgebildeter Mann in die frei gewordene Stelle eingestellt werden kann. Nicht weniger bewährt hat sich die Maßnahme, die Rekruten so früh einzustellen, daß die bessere Jahreszeit noch gründlich ausgenutzt werden kann. Die Truppe ist daher im Frühjahre früher verwendungs- fähig. Diesem unleugbaren Vorteile stehen aber auch wesentliche Nachteile gegenüber. Zunächst ist, wie ich bereits erwähnt habe, der Stamm an ausgebildeten Mannschaften zu gering. Wir können mit der Etatsstärke in dieser Weise nicht gut durchkommen. Die Güte einer Truppe hängt aber wesentlich von dem Kern ab, an den sich die anderen anlehnen. Es ist daher zweifellos, daß, wenn ich zwei ausgebildete Jahrgänge habe, der Halt der Truppen ein erheblich besserer sein muß, als wenn nur ein Jahrgang Ausgebildeter vorhanden ist. Auch manche Erscheinungen des inneren Lebens der Armee sprechen hiefür und machen sich nach dieser Richtung Zeichen einer Wandlung bemerkbar. Jetzt stehen sich wie in der Schule die Alten und die Neuen gegenüber, es fehlt eben der Ausgleich. Früher hielt der Gefreite des dritten Jahrganges schon Ordnung, er hatte seine Autorität. Das war eine bewährte Hilfe für den inneren Dienst und für die eigene Sicherheit in der Truppe. Auch fehlt das geeignete Personal für verantwortliche Kommandos, für schwierige Posten u. s. w., das nun aus dem zweiten Jahrgang genommen werden muß. Vor Allem wissen wir auch nicht, wie sich im Beurlaubtenstande die kurze Dienstzeit geltend machen wird, denn darüber fehlen die Erfahrungen. Jedenfalls steht sest, daß das Material für die Unteroffiziere der Reserve= und Land- wehrformationen nicht mehr in dem Maße vorhanden ist. Früher bildeten wir die tüchtigen Leute des dritten Jahrganges planmäßig zu Unter- offizieren der Reserve= und Landwehrformationen aus. Dazu sind wir jetzt nicht mehr im stande, und die kurze Dienstzeit erlaubt nicht, in dieser Hinsicht Abhilfe zu schaffen. Denn wenn auch die Uebungen in reicher Zahl auf dem Papiere stehen, so weiß doch jeder von den Herren, wie es damit steht. Die Mittel, die uns gewährt werden, reichen kaum dazu aus, um im Durchschnitt jeden Reservisten und jeden Landwehrmann je einmal zu einer vierzehntägigen Uebung heranzuziehen. Daß das nicht ausreicht zur Erwerbung der Qualifikation eines Vorgesetzten, leuchtet wohl ein.

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