1892.  19

2.  Personen,  welche  im  Gesinde-Verhältnisse  slehen;  ·
3.  die  mil  gewöhnlichen  auch  außerhalb  des  Gewerbes  vorkommenden  Arbeiten
beschäftigten  Tagelöhner  und  Handarbeiter.

V.C
Personen,  welche  nach  der  Auffassung  der  Behörde  vermöge  der  Art  ihrer  Beschäftigung
  eines  Arbeitsbuches  nicht  bedürfrn,  ist  die  Ausstellung  eines  solchen,  wenn
sie  von  ihnen  beantragt  wird,  nicht  zu  verweigern.

VI.

Die  Arbeitsbücher  werden  von  den  Orts-Polizeibehörden  ausgestellt.  Sie
müssen  vom  1.  April  1892  an  nach  Formal,  Papier  und  Druck  der  von  dem
Herm  Reichskanzler  festgestellten  aus  der  Anlage  erhellenden  Einrichtung  entsprechen
und  insbesondere  für  die  Eintragungen  der  Arbeitgeber  mindestens  die  in  der  Anlage
gewählte  Seitenzahl  enthalten.  Arbeitsbücher  mit  größerer  Seitenzahl  sind  zulässig.“
doch  müssen  die  Angaben  der  Sritenzahl,  sowie  die  Vordrucke  für  die  Eintragungenund
  deren  Nummerirung  bis  zur  letzten  Seite  fortlaufen.  Die  Arbeitsbücher  für
männliche  Arbeiter  müssen  einen  blauen,  diejenigen  für  weibliche  einen  braunen
Umschlag  haben.

VII.

Ueber  die  ausgestellten  Arbeitsbücher  ist  von  der  Orts-Polizeibehörde  noch  dem
anliegenden  Formular  A  ein  für  jedes  Kalenderjahr  abschließendes  Verzeichniß  zu.
führen.

VIII.

Die  Orts-Poligeibehörde  hat  Arbeitsbücher  nur  für  solche  Arbeiter  auszustellen,
welche  im  Bezirk  entweder  ihren  letzten  dauernden  Aufenthalt  gehabt  oder  falls  ein
solcher  im  Gebict  des  Deutschen  Reichs  nicht  slattgesunden  hat,  ihren  ersten  deutschen
Arbeitsort  gewählt  haben  (F.  108).  Die  Ausstellung  eines  Arbeitsbuches  darf
überdies  nur  erfolgen,  wenn  glaubhaft  gemacht  wird,

daß  für  den  Arbeiter  bis  dahin  ein  Arbeitsbuch  noch  nicht  ausgestellt,

oder  daß  das  für  ihn  ausgeslellte  Arbeitsbuch  vollständig  ausgefüllt,  oder
nicht  mehr  brauchbar  oder  verloren  gegangen  oder  vemichtet  ist.

oder  daß  von  dem  Arbeilgeber  unzulässige  Merkmale,  Eintragungen  oder
Vermerke  in  oder  an  dem  Arbeitsbuche  gemacht  sind,

oder  daß  von  dem  Arbeitgeber  ohne  rechtmäßigen  Grund  die  Aushändigung
des  Arbeitsbuches  verweigert  wird  (§§.  108,  109,  112).

2.