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.Zu  diesen  zivildienstlichen  Beschäftigungen  (vgl.  Nr.  2  und  3)  werden  die  Militäranwärter
kommandiert.

Die  Einberufung  soll  von  den  Anstellungsbehörden  stets  durch  Vermittelung  des  zuständigen
Truppenteils  usw.  erfolgen;  an  sdiesen  sind  auch  etwaige  an  eine  andere  Militärbehörde
oder  an  den  Militäranwärter  selbst  gelangende  Einberufungsschreiben  usw.  unverzüglich  auf
dem  Dienstwege  abzugeben  (§  20  A.  G.k).

.Zur  Vermeidung  von  Überhebungen  an  Militärgebührnissen  müssen  die  Truppenteile  usw.
genau  ermitteln,  ob  es  sich  im  gegebenen  Falle  um  eine  informatorische  Beschäftigung  oder
um  eine  Anstellung  auf  Probe,  eine  Probedienstleistung  oder  eine  vorübergehende  Beschäftlgung
  als  Hilfsarbeiter  oder  Vertreter  (vgl.  nachstehend  Nr.  21  und  25)  handelt.

Falls  die  Einberufungsschreiben  usw.  in  dieser  Beziehung  Zweifel  zulassen,  so  find
die  Truppenteile  usw.  verpflichtet,  sich  mit  der  Anstellungsbehörde  in  Verbindung  zu  setzen
und  sie  zu  einer  ganz  bestimmten  Erklärung  über  die  Art  der  Beschäftigung  des  Anwärterz
zu  veranlassen.

Die  Anstellungsbehörden  sind  verpflichtet,  jede  zur  Sache  gehbrende  Auskunft  zu  geben.

II.  Probedienstleistung  und  Anstellung  auf  Probe.

Die  Kommandierung  von  Militäranwärtern  zur  Probedienstleistung  oder  zur  Anstellung  auf
Probe  kann  nur  in  Stellen  stattfinden,  die  den  Militäranwärtern  vorbehalten  sind,
und  zwar  unter  der  Voraussetzung,  daß  das  im  §  21  der  Grundsätze  vorgesehene  Einkommen
  gewährt  wird.

Die  nur  zum  Teil  (zur  Hälfte  usw.)  mit  Militäranwärtern  zu  besetzenden  Stellen

sind  in  diesem  Sinne  stets  als  vorbehaltene  Stellen  anzusehen,  also  auch  dann,  wenn
ein  Militäranwärter  in  eine  Stelle  einberufen  wird,  die  nach  der  Reihenfolge  zwischen
Militär=  und  Zivilanwärtern,  wie  sie  sich  aus  dem  Anteilsverhältnis  ergibt,  einem  Zivilanwärter
  hätte  übertragen  werden  können.
Ein  solches  Kommando  hat  ferner  zur  Voraussetzung,  daß  der  Militäranwärter,  wenn  er
sich  während  der  Probezeit  bewährt  oder  die  etwa  vorgeschriebene  Prüfung  besteht,  seine
endgültige  Anstellung  oder  dauernde  Beschäftigung  gegen  Entgelt  von  der  Anstellungsbehörde
zu  erwarten  hat.

Es  macht  dabei  keinen  Unterschied,  ob  die  Stellen  dauernd  oder  nur  zeitweise  bestehen,
ob  ein  etatsmäßiges  Gehalt  oder  nur  eine  diätarische  oder  andere  Remuneration  damit
verbunden  ist  und  ob  die  Anstellung  auf  Lebenszeit,  auf  Kündigung  oder  sonst  auf  Widerruf
  geschieht.

Unfreiwillig  wird  ein  kommandierter  Militäranwärter  nur  entlassen  werden,  wenn  er
sich  nicht  bewährt,  niemals  aber  wegen  mangelnder  Vakanz.

Der  freiwillige  Rücktritt  zum  Truppenteil  usw.  kann  dem  Militäranwärter  von  der
Anstellungsbehörde  —  vorbehaltlich  der  Einhaltung  einer  etwa  vorher  festgestellten  Kündigungsfrist
  —  nicht  verweigert  werden.