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9.  Die  Kommandierung  des  Militäranwärters.  findet  auf  die  Dauer  der  Probezeit  (§  19
A.  G.  und  §  15  A.  G.  1)  statt;')  eine  Verlängerung  des  Kommandos  über  die  gestatteten
Fristen  hinaus  ist  unzulässig  (§  20  A.  G.  l  und  §  15  A.  G.  1)).

Wenn  nicht  nach  Nr.  11  eine  wiederholte  Kommandierung  erfolgt,  so  muß  der
Kommandierte  nach  Ablauf  des  Kommandos  entweder  in  den  Dienst  zurücktreten  oder  aus
dem  Etat  des  Truppenteils  usw.  ausscheiden.  In  diesem  Falle  hört  mit  dem  Tage  des
Ausscheidens  jede  Gewährung  von  Militärgebührnissen  auf,““)  wobei  es  ohne  Einfluß  ist,
ob  der  Ausscheidende  dann  ein  Zivileinkommen  bezieht  oder  nicht.

10.  Zur  Vermeidung  von  Überhebungen  muß  der  Truppenteil  usw.  des  kommandierten  Militäranwärters
  die  Anstellungsbehörde  ersuchen,  ihm  unmittelbar  nach  der  Beschlußfassung  mitzuteilen,
  ob  der  Militäranwärter  von  ihr  übernommen  oder  entlassen  werden  wird  (8  19
A.  G.  1  und  §  15  A.  G.  I).

11.  Ein  wiederholtes  Kommando  zur  Probedienstleistung  oder  Anstellung  auf  Probe  in
demselben  Dienstzweige  ist  nur  dann  zulässig,  wenn  der  Militäranwärter  von  einer  früheren
derartigen  Beschäftigung  vor  deren  Beendigung  zurückgetreten  oder  entlassen  ist  oder  nach
Beendigung  der  Beschäftigung  die  Qualifikation  für  die  Stelle  nicht  erworben  hat.

Eine  wiederholte  Kommandierung  zu  verschiedenen  Ressorts  oder  in  verschiedene
Dienstzweige  ist  nicht  ausgeschlossen,  jedoch  lediglich  von  dem  Ermessen  des  Truppenteils
1#w.  abhängig,  der  bei  der  Entscheidung  die  dienstlichen  Interessen  zu  wahren  hat.

II.  Informatorische  Beschäftigung.

12.  Wenn  die  Eigentümlichkeit  eines  Dienstzweiges  es  erheischt,  kann  die  Zulassung  des  Militäranwärters
  zu  der  für  gewisse  Dienststellen  oder  für  gewisse  Gattungen  von  Dienststellen
vorgeschriebenen  und  deshalb  von  dem  Militäranwärter  abzulegenden  besonderen  Prüfung
—  Vorprüfung  —  oder  auch  die  Annahme  der  Bewerbung  überhaupt  von  einer  vorgängigen
  informatorischen  Beschäftigung  in  dem  Dienstzweige  abhängig  gemacht
werden  (§  14  A.  G.l  und  §  15  A.  G.  1).

Ein  Recht,  eine  informatorische  Beschäftigung  für  sich  in  Anspruch  zu  nehmen,  hat
der  Militäranwärter  nicht.

Eine  informatorische  Beschäftigung  in  Stellen,  für  die  der  Militäranwärter  bereits  als
„qualifiziert“  befunden  und  dementsprechend  als  Stellenanwärter  anerkannt  ist,  ist  unzulässig.

13.  Während  der  informatorischen  Beschäftigung  kann  der  Militäranwärter  von  der  Anstellungsbehörde
  jederzeit  entlassen  werden  oder  seinerseits  zurücktreten.

14.  Die  informatorische  Beschäftigung  ist  nicht  über  3  Monate  auszudehnen;  eine  Ausdehnung
darüber  hinaus  ist  nur  für  den  Gerichts-,  Wegebau-Aufsichtsdienst,  für  den  Dienst  als
Strommeister  sowie  innerhalb  der  Militärverwaltung  gestattet.

 

*)  Diese  Bestimmungen  finden  auch  sinngemäße  Anwendung  auf  alle  hier  nicht  aufgeführten,  aber  den
Militäranwärtern  vorbehaltenen  Stellen.
*½)  Hinsichtlich  der  unter  Umständen  gestatteten  Beurlaubungen  siehe  Nr.  25.