Handbuch für Preußische Verwaltungsbeamte.: Handbuch für Preußische Verwaltungsbeamte. Zweiter Band.

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Multivolume work

Persistent identifier:: illing_handbuch_verwaltung

Title:: Handbuch für Preußische Verwaltungsbeamte.

Document type:: Multivolume work

DDC Group:: Verwaltung

Copyright:: Ewiger Bund

Volume

Persistent identifier:: illing_handbuch_verwaltung_2

Title:: Handbuch für Preußische Verwaltungsbeamte. Zweiter Band.

Author:: Illing

Volume count:: 2

Place of publication:: Berlin

Publisher:: A. Haack

Document type:: Volume

Collection:: preussen

Publication year:: 1898

DDC Group:: Verwaltung

Copyright:: Ewiger Bund

Language:: German

Chapter

Title:: Abschnitt XXXIII. Reichs-Gewerbe-Ordnung und Ausführungsvorschriften in ihrer Gestaltung bis zum Reichsgesetz 6. Aug. 1896 (R. G. Bl. S. 685)

Document type:: Multivolume work

Structure type:: Chapter

Chapter

Title:: Reichs-Gewerbe-Ordnung

Document type:: Multivolume work

Structure type:: Chapter

Chapter

Title:: Titel VII. Gewerbliche Arbeiter.

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Structure type:: Chapter

Chapter

Title:: I. Allgemeine Verhältnisse.

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Abschnitt XXXIII. R. Gew. Ordn. Gesellen und Gehülfen. 109 und der zu gewährenden Pausen vorgeschrieben und die zur Durchführung dieser orschriften erforderlichen Anordnungen erlassen werden ?. Die durch Beschluß des Bundesraths erlassenen Vorschriften sind durch das Reichs-Gesetzblatt zu veröffentlichen und dem Reichstag bei seinem nächsten Zusammentritt zur Kenntnißnahme vorzulegen. II. Verhältnisse der Gesellen und Gehülfen). A §. 121. Gesellen und Gehülfen sind verpflichtet, den Anordnungen der ebeitgeber in Beziehung auf die ihnen übertragenen Arbeiten und auf die närsliche Einrichtungen Folge zu leisten; zu häuslichen Arbeiten sind sie nicht unden. i §. 122. Das Arbeitsverhältniß zwischen den Gesellen oder Gehülfen und ihren Arbeitgebern kann, wenn nicht ein Anderes verabredet ist, durch eine gdem Theile freistehende, vierzehn Tage vorher erklärte Aufkündigung gelöst perden. Werden andere Aufkündigungsfristen vereinbart, so müssen sie für reide Theile gleich sein. Vereinbarungen, welche dieser Bestimmung zuwider- aufen, sind nichtig#). " §. 123. Vor Ablauf der vertragsmäßigen Zeit und ohne Aufkündigung anen Gesellen oder Gehülfen entlassen werden: 1. wenn sie bei Abschluß des Arbeitsvertrages den Arbeitgeber durch Vor- zeigung falscher oder verfälschter Arbeitsbücher oder Zeugnisse hinter- gangen oder ihn über das Bestehen eines anderen, sie gleichzeitig ver- pflichtenden Arbeitsverhältnisses in einen Irrthum versetzt haben; 2. wenn sie eines Diebstahls, einer Entwendung, einer Unterschlagung, eines Betruges oder eines liederlichen Lebenswandels sich schuldig machen; 3. wenn sie die Arbeit unbefugt verlassen haben oder sonst den nach dem Arbeitsvertrage ihnen obliegenden Verpflichtungen nachzukommen beharrlich verweigern; 4. wenn g4 der Verwarnung ungeachtet mit Feuer und Licht unvorsichtig umgehen; 5. wenn sie sich Thätlichkeiten oder grobe Beleidigungen gegen den Arbeit- geber oder seine Vertreter"') oder gegen die Familienangehörigen des rbeitgebers oder seiner Vertreter zu Schulden kommen lassen; 6. wenn sie einer vorsätzlichen und rechtswidrigen Sachbeschädigung zum Nachtheile des Arbeitgebers oder eines Mitarbeiters sich schuldig machen; wenn sie Familienangehörige des Arbeitgebers oder seiner Vertreter oder Mitarbeiter zu Handlungen verleiten oder zu verleiten versuchen oder mit Familienangehörigen des Arbeitgebers oder seiner Vertreter Handlungen begehen, welche wider die Gesetze oder die guten Sitten erstoßen; tages Auf Grund von Abs. 3 (Einführung eines sog. sanitären Maximalarbeits= (& *□? für erwachsene männliche Arbeiter) ist bisher nur die Bek. 4. März 1896 re Bl. S. 55), betr. den Betrieb von Bäckereien und Konditoreien ergangen; m Auw dazu 15. April 1896 (M. Bl. S. 94). - » Ausdr Zwischen Gesellen und Gehülfen besteht gewerberechtlich kein Unterschied. Der alerninz „Geselle“ ist meist nur beim Handwerk gebräuchlich, einer, der das Gewerbe Lenn bat und deshalb technische Hülfsdienste leistet. Der Gehülfe braucht technische Kuego se nicht zu besitzen, obwohl sie bei ihm ebenso gut vorkommen können. Beide * inen sind unselbständige gewerbliche Arbeiter, die nicht Lehrlinge sind (§g. 126 f.) sondein einer Fabrik beschäftigten Gesellen und Gehülfen pflegen nicht als solche, in als Fabrikarbeiter bezeichnet zu werden (5§. 134 ff.0. . gleiche K h. nicht der ganze Vertrag, sondern nur die Vereinbarung über die un- áq ündigungsfrist, an deren Stelle die gesetzliche Kündigungsfeift rritt. gegangen : s. nur diejenigen Personen, auf die die Autorität des Arbeitgebers über- treibende ist, z. B. der Vormund des Gewerbetreibenden, der Direktor einer gewerbe- K G Er Aktiengesellschaft, nicht aber ein Werkmeister, oder Betriebsbeamter, Erk. Febr. 1881 (Ann. III. 317).

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