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(Nr.  2870.)  Bekanntmachung,  betreffend  die  Beschäftigung  von  Arbeiterinnen  und  jugend—
lichen  Arbeitern  in  Walz-  und  Hammerwerken.  Vom  27.  Mai  1902.

Auf  Grund  des  §.  139a  der  Gewerbeordnung  hat  der  Bundesrath  die  nachstehenden

Bestimmungen,  betreffend  die  Beschäftigung  von  Arbeiterinnen  und
jugendlichen  Arbeitern  in  Walz-  und  Hammerwerken,
erlassen:

I.  Die  Beschäftigung  von  Arbeiterinnen  und  jugendlichen  Arbeitern  in
Metall-Walz-  und  Hammerwerken,  welche  mit  ununterbrochenem  Feuer  betrieben
werden,  unterliegt  folgenden  Beschränkungen:

1.  Arbeiterinnen  dürfen  bei  dem  unmittelbaren  Betriebe  der  Werke  nicht

beschäftigt  werden;

2.  Kinder  unter  vierzehn  Jahren  dürfen  in  den  Werken  überhaupt  nicht

beschäftigt  werden.

II.  In  Walz-  und  Hammerwerken,  welche  Eisen  oder  Stahl  mit  ununterbrochenem
  Feuer  verarbeiten,  dürfen  für  die  Beschäftigung  der  jungen  Leute
männlichen  Geschlechts  bei  dem  unmittelbaren  Betriebe  der  Werke  die  Beschränkungen
  des  §.  136  der  Gewerbeordnung  mit  folgenden  Maßgaben  außer  Anwendung
  bleiben:

1.  Vor  Beginn  der  Beschäftigung  ist  dem  Arbeitgeber  für  jeden  jugendlichen
  Arbeiter  das  von  einem  Arzte,  der  von  der  höheren  Verwaltungsbehörde
  zur  Ausstellung  solcher  Zeugnisse  ermächtigt  ist,  auszustellende
Zeugniß  einzuhändigen,  nach  welchem  die  körperliche  Entwickelung  des
Arbeiters  eine  Beschäftigung  in  dem  Werke  ohne  Gefahr  für  die  Gesundheit
  zuläßt.  Der  Arbeitgeber  hat  mit  dem  Zeugniß  in  gleicher
Weise,  wie  mit  dem  Arbeitsbuche  §.  107  der  Gewerbeordnung)  zu
verfahren.

2.  Die  Arbeitsschicht  darf  einschließlich  der  Pausen  nicht  länger  als  zwölf
Stunden,  ausschließlich  der  Pausen  nicht  länger  als  zehn  Stunden
dauern.  Die  Arbeit  muß  in  jeder  Schicht  durch  Pausen  in  der  Gesammtdauer
  von  mindestens  einer  Stunde  unterbrochen  sein.

Unterbrechungen  der  Arbeit  von  weniger  als  einer  Viertelstunde
kommen  auf  die  Pausen  in  der  Regel  nicht  in  Anrechnung.  Ist  jedoch
in  einem  Betriebe  die  Beschäftigung  der  jugendlichen  Arbeiter  so  wenig
anstrengend  und  naturgemäß  mit  so  zahlreichen,  hinlängliche  Ruhe  gewährenden
  Arbeitsunterbrechungen  verbunden,  daß  schon  hierdurch  eine
Gefährdung  ihrer  Gesundheit  ausgeschlossen  erscheint,  so  kann  die  höhere
Verwaltungsbehörde  einem  solchen  Betrieb  auf  Antrag  unter  Vorbehalt
des  jederzeitigen  Widerrufs  gestatten,  diese  Arbeitsunterbrechungen  auch
dann  auf  die  einstündige  Gesammtdauer  der  Pausen  in  Anrechnung