Dipl.-Ing.  Frölich,  Lehrlingswesen  in  der  Industrie.  375

Es  kann  nicht  Aufgabe  meines  Berichtes  sein,  auf  die  Verschiedenbeiten
  der  Ausbildung  in  den  einzelnen  Gewerbzweigen  einzugehen.
Das  Interesse  der  Industrie  an  den  verschiedenen  Gewerbzweigen
ist  zudem  sehr  verschieden,  und  über  die  Verhältnisse  in  ihnen  sind
selbst  in  Fachkreisen  die  Anschauungen  sehr  geteilt.  Es  muß  nach
meiner  Ansicht  den  Fachvereinigungen  überlassen  bleiben,  diese  Fragen
zu  klären  und  die  Einzelheiten  zu  untersuchen.  Die  heutige  Erörterung
  kann,  wie  ich  bereits  eingangs  betonte,  sich  nur  mit  den
großen  allgemeinen  und  grundlegenden  Fragen  beschäftigen.

Welche  Anforderungen  sind  an  die  Berufsausbildung  in
der  Industrie  zu  richten?

.lZahl  der  Lehrlinge:  Wenn  es  richtig  ist,  daß  die  Industrie

für  die  Berufsausbildung  des  Nachwuchses  ihrer  Facharbeiterschaft
sorgen  muß,  dann  ergibt  sich  daraus,  daß  ein  gewisser  Prozentsatz  der
in  der  Industrie  beschäftigten  Facharbeiter  alljährlich  durch  fertig
ausgebildete  Lehrlinge  ersetzt  werden  muß.  Es  wird  dann  Pflicht
eines  jedes  industriellen  Unternehmens  sein,  nach  Maßgabe  der  Anzahl
  der  von  ihm  beschäftigten  Facharbeiter  Lehrlinge  einzustellen
und  auszubilden.

Dieser  Prozentsatz  des  Nachwuchses  von  Lehrlingen  zur  Deckung
des  eigenen  Bedarfs  von  Facharbeitern  wird  sich  richten  nach  der
Dauer  der  Lehrzeit  und  nach  der  durchschnittlichen  Arbeitsfähigkeit
des  ausgebildeten  Facharbeiters.  Beide  Faktoren  sind  in  den  verschiedenen
  Gewerben  verschieden;  ich  berichte  z.  B.  für  die  mechanische
Industrie,  daß  in  letzthin  gepflogenen  Verhandlungen  für  die  jeweils
n  einem  Betriebe  vorhandene  Zahl  der  Lehrlinge  ein  Prozentsatz
von  10  bis  12,5  v.  H.  der  Facharbeiter  als  genügend  angesehen
wurde,  um  den  eigenen  Bedarf  zu  decken;  dabei  wurden  eine  dreibis
  vierjährige  Lehrzeit  und  eine  durchschnittliche  Arbeitsfähigkeit
des  ausgebildeten  Facharbeiters  von  30  Jahren  vorausgesetzt.  Für
manche  Zweige  der  mechanischen  Industrie  ist  dieser  Prozentsatz
bereits  etwas  reichlich  hoch.  ·

Nun  ist  es  eine  bekannte  Tatsache,  daß  gewisse  gewerbliche  Betriebe
  ihrer  Natur  nach  nicht  in  der  Lage  sind,  für  gewisse  Arbeitergattungen,
  die  sie  benötigen,  Lehrlinge  heranzubilden.  Die  von  diesen
Betrieben  benötigten  Facharbeiter  müssen  von  anderen  Betrieben
ausgebildet  werden,  und  daher  ergibt  sich  für  diejenigen  industriellen
Betriebe,  welche  regelmäßig  ausgebildete  Facharbeiter  an  andere  Betriebe
  abzugeben  pflegen,  die  Notwendigkeit,  einen  entsprechend
höheren  Prozentsatz  von  Lehrlingen  auszubilden.  Besonders  stark
wird  hiervon  die  mechanische  Industrie  betroffen,  denn  gerade
Schlosser  und  Mechaniker,  aber  auch  Dreher  und  ähnliche  Arbeiter
aus  Maschinenfabriken  werden  wegen  ihrer  allgemeinen  Kenntnis
der  Anforderungen  mechanischer  Betriebe  in  zahlreichen  anderen
Industrien  benötigt  und  zu  ihnen  herübergezogen,  ohne  von  ihnen
ausgebildet  zu  werden.  Zu  vielen  größeren  „Maschinenanlagen
muß  auf  Verlangen  des  Abnehmers  ein  mit  ihren  Einzelheiten