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Die  Beurlaubung  ist  von  der  Voraussetzung  abhängig,  daß  eine  Behörde  usw.  tatsächlich
  gewillt  ist,  den  Militäranwärter,  wenn  er  sich  bewährt,  entweder  anzustellen  oder
für  die  spätere  Anstellung  vorzumerken.  Trifft  diese  Voraussetzung  nicht  zu,  so  ist  die
Beurlaubung  unzulässig.

Wegen  der  Verlängerung  des  Urlaubs  in  Ausnahmefällen  wird  auf  die  Nr.  7  des
§  58  der  Friedens-Besoldungsvorschrift  Bezug  genommen.

19.  Ob  die  Beurlaubung  in  solche,  den  Militäranwärtern  nicht  vorbehaltene  Stellen  nur  einmal
  oder  mehrfach  erfolgen  kann,  ist  lediglich  von  der  zuständigen  Militärbehörde  unter
Wahrung  der  dienstlichen  Interessen  zu  entscheiden.

Unstatthaft  ist  es  jedoch,  einen  Militäranwärter  wiederholt  zur  informatorischen  Beschäftigung
  oder  wiederholt  zum  Probedienst  in  dieselbe  Art  von  Stellen  bei  der  nämlichen
oder  bei  einer  anderen  gleichartigen  Behörde  zu  beurlauben.  Sinngemäß  gilt  dies  auch
für  Beschäftigungen  im  Privatdienst.

20.  Den  Militäranwärtern  darf  ferner  durch  einen  Urlaub  bis  zu  drei  Monaten  Gelegenheit
gegeben  werden,  sich  eine  Stelle  oder  eine  Beschäftigung  zur  demnächstigen  Erlangung
einer  Stelle  zu  suchen  und  zu  diesem  Zweck  an  Ort  und  Stelle  Erkundigungen  einzuziehen
oder  sich  persönlich  vorzustellen.  Gleichgültig  ist  es  hierbei,  ob  die  in  Aussicht  genommene
Stelle  den  Militäranwärtern  vorbehalten  ist  oder  nicht.

Eine  wiederholte  Beurlaubung  von  Militäranwärtern  zum  Suchen  einer  Zivilstelle
ist  insoweit  zulässig,  als  die  Gesamtdauer  der  Beurlaubungen  den  Zeitraum  von  drei
Monaten  nicht  übersteigt.

21.  Findet  der  Militäranwärter  während  seiner  Beurlaubung  eine  Beschäftigung  oder  eine
Stelle,  so  soll  er  seinem  Truppenteil  hiervon  unverzüglich  Meldung  erstatten  und  gleichzeitig
  berichten,  ob  es  sich

1.  um  eine  sofortige  Anstellung  oder

2.  um  eine  Anstellung  auf  Probe,  eine  Probedienstleistung  oder  eine  informatorische

Beschäftigung,  und  zwar  entweder
a)  in  einer  den  Militäranwärtern  vorbehaltenen  oder
b)  in  einer  den  Militäranwärtern  nicht  vorbehaltenen  Stelle  oder  ob  es  sich
3.  um  eine  nur  vorübergehende  Beschäftigung  als  Aushilfe,  Hilfsarbeiter  oder  zur
Vertretung  von  Beamten,  gleichviel  ob  in  einer  vorbehaltenen  oder  einer  nicht  vorbehaltenen
  Stelle,  ob  im  öffentlichen  oder  privatrechtlichen  Dienstverhältnis,
handelt.

Der  Truppenteil  veranlaßt  alsdann,  daß  der  Anwärter  entweder  (zu  1)  mit  dem  Tage
der  Anstellung  ausscheidet  oder  (zu  2  a)  unter  Aufhebung  des  Urlaubs  auf  die  zulässige
Dauer  kommandiert  wird,  oder  daß  (zu  2  b  und  3)  der  Urlaub  in  einen  solchen  nach  §  58
Nr.  7  a  oder  c  der  Fr.  Bes.  V.  umgewandelt  wird.

Sache  des  Truppenteils  usw.  ist  es  auch,  dafür  zu  sorgen,  daß  er  dauernd  über  die
Art  der  Beschäftigung  eines  beurlaubten  Militäranwärters  unterrichtet  bleibt.  Er  hat  sich
zu  diesem  Zweck  nötigenfalls  mit  den  Zivilbehörden  usw.  in  Verbindung  zu  setzen.